|
Развитие личности Материалы о развитии личности, повышении личной эффективности, статьи с развивающими убеждениями. Материалы для тех, кто решил стать успешным, кто думает о саморазвитии и хочет и сформировать свою личность сильной.
В данном разделе сайта:
Как стать уверенным
Как стать свободным
Как стать лучше
Как сделать своё мировоззрение позитивным
Как стать более эффективным
Как стать более дисциплинированным
Как стать лидером
И ещё очень много другой полезной информации
Эта информация изменит вас навсегда.
|
|
Личностный рост
|
Эти советы помогут не только руководителям, они также пригодятся обычным сотрудникам повысить эффективность своей работы, тем самым сделав их более нужными для фирмы, что в свою очередь, означает карьерны рост. Очень рекомендую этот подход, проверено на своем опыте.
У любого руководителя постоянно возникают вопросы: как внедрить персонификацию ответственности, как отучить сотрудников приносить глупые проблемы и приучить решать их самостоятельно, как избавиться от постоянной неуспеваемости сотрудников и вечных поисках виноватых? Постараюсь ответить на эти вопросы. Итак…
Как внедрить персонификацию ответственности?
Почему большинство проектов, изначально успешных, проваливаются? Потому что ответственность за их реализацию была крайне низкой, сотрудники могли верить в достижение целей, но не хотели брать на себя ответственность. Персонал участвовал, но не был вовлечен.
Персонификация ответственности, а точнее, ее отсутствие, представляет собой серьезную проблему. Её внедрение – это одна из составных частей внедрения системы. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Каждый раз, встречаясь с новой идеей, мы подсознательно взвешиваем ее на незримых весах, чтобы определить, какой степени усилий она заслуживает. Те идеи, которые стоят высоко на нашей шкале ценностей, немедленно привлекают внимание. Идеи, стоящие низко на этой шкале, засуживают лишь минимального или случайного внимания.
Какую степень усилий мы сочтем адекватной для реализации новой идеи, целиком и полностью зависит от нашей философии. Если мы не сумели накопить достаточно знаний, углубить или дополнить те, которыми уже располагаем, то значительное количество решений может увести нас в сторону от успеха, а не привести к нему. Если мы склонны тратить много времени или денег на незначительные вещи, то было бы очень полезным внимательней проанализировать процесс принятия нами решений. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Когда бы мы не захотели, мы можем поменять все. Когда бы мы не захотели, мы можем открыть книгу, которая откроет нашему уму новые знания. Когда бы мы не захотели, мы можем начать совершать новые поступки. Когда бы мы не захотели, мы можем начать изменять нашу жизнь. Мы можем сделать это прямо сейчас, или через неделю, или через месяц, или через год.
Мы также можем ничего не делать. Мы можем оправдываться вместо того, чтобы действовать. И если идея об изменении себя доставляет нам неудобства, мы можем оставаться такими же, как мы есть. Мы можем выбрать отдых вместо работы, развлечения вместо обучения, обман вместо правды и сомнения вместо уверенности. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Неудача не приходит как какое-то отдельное, фатальное событие. Не бывает так, что в одно прекрасное утро мы вдруг просыпаемся неудачниками. Неудача - это не что иное, как ряд ошибок в суждениях, повторяемых каждый день.
Так почему же человек делает ошибку в суждении и зачем имеет глупость повторять ее каждый день? Ответ прост: потому что он или она не думают, что это имеет значение.
По их мнению, наши повседневные действия не являются столь важными. Небольшая оплошность, плохое решение или час потерянного времени в целом не оказывают немедленного и ощутимого воздействия.
Поскольку ничего ужасного не произошло после первых трех месяцев, то мы продолжаем повторять эту ошибку в последующие три месяца и так далее. Почему? Потому что это не кажется нам важным. И в этом кроется большая опасность. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Мы все стали считать телефон чем-то само собой разумеющимся. Он настолько распространен сегодня, что вместо того, чтобы иметь по одному аппарату в каждом доме, мы имеем сегодня телефон в каждой комнате, а вскоре будем иметь в каждом автомобиле.
И, не смотря на это, некоторые из нас затратили время, чтобы проанализировать, как использовать телефон с максимальной эффективностью. Таким образом, мы вынуждены признать, что хотя он обладает невероятным потенциалом с точки зрения эффективности, тем не менее телефон может быть также одним из наиболее деструктивных источников пустой траты времени в нашей жизни.
Вы понимаете, что если телефон является замечательным средством для Вас, то точно также он является замечательным средством и для любого другого. Точно так же, как Вы способны достать других за считанные секунды, так и другие имеют такую же возможность достать Вас немедленно. Эта реальность может оказаться разрушительной для любого ежедневного плана или установившегося распорядка дня. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Одной из главных причин, почему мы не находим счастья или не создаем свой собственный стиль жизни, является то, что мы еще не освоили искусство быть здесь и сейчас.
И когда мы находимся дома, наши мысли все еще заняты решением проблем, с которыми мы сталкиваемся на работе. А когда мы на работе, мы беспокоимся о проблемах дома.
Мы проживаем день и в действительности не слышим, что окружающие говорят нам. Мы можем слышать слова, но мы не задумываемся над ними.
Проживая день, мы либо думаем о прошедших событиях или о будущих возможностях. Мы так увлечены "вчера" и "завтра", что никогда даже не замечаем, что "сегодня" ускользает от нас. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Что является сердцем достижения успеха и хорошей жизни? Это не умение ставить перед собой цели, не умение правильно распределять свое время, не умение быть лидером.
Каждый день с помощью тысячи различных способов мы пытаемся улучшить себя, учимся, как правильно себя вести. Мы тратим целую жизнь, приобретая знания – в школе, из книг, посредством своего опыта. И если знания – это сила, если знания – это предшественник успеха, то почему мы теряем свои цели? Почему, несмотря на все наши знания и приобретенный опыт, мы бесцельно блуждаем по жизни? Почему мы существуем, а не живем полноценной жизнью? На этот вопрос можно дать много ответов. Ваш ответ может отличаться от ответа любого Вашего знакомого. Хотя может существовать много вариантов, окончательным ответом будет отсутствие дисциплины в применении Ваших знаний. Ключевое слово – это дисциплина, так же как и самодисциплина.
Не имеет никакого значения, насколько Вы умны, если Вы не используете своих знаний на практике. Не имеет значения то, что Вы получили диплом с отличием, если Вы застряли на низкооплачиваемой работе. Не имеет значения то, что Вы посещаете каждый семинар, который проводится в Вашем городе, если Вы не применяете на практике знания, которые приобрели. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Вот ключ к пониманию умения управлять временем. Либо Вы управляете Вашим днем, либо Ваш день будет управлять Вами. Действительно необходимо определить, кто же здесь возьмет верх. Вы понимаете, что намного легче утратить контроль, передать бразды правления и лишиться способности управлять временем.
Один из наилучших способов начать вновь обретать контроль над своим временем — это научиться говорить слово, позволяющее наиболее эффективно управлять временем. Вы знаете, какое это слово? Это слово - "Нет".
Я до сих пор испытываю трудности с этим. Так легко говорить всем "Да" — чтобы быть "милым" человеком. Говоря "Да", мы тратим потом многие часы, пытаясь освободиться от тех обязательств, на которые мы с самого начала не должны были соглашаться. Это одна из основных причин пустой траты времени. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Я думаю, что в нашей стране бабушкам и дедушкам отводится главная роль, и она заключается в том, чтобы научить внуков культуре, богатству и счастью. Бабушки и дедушки не должны говорить: “Я работал всю свою жизнь и теперь мне нужно помогать”, а наоборот: “Я работал всю свою жизнь, и теперь я могу помогать”.
Если вы в возрасте пятидесяти лет не добились финансовой независимости, то это не значит, что вы жили не в той стране. Это не значит, что вы находились в окружении неправильных людей или жили в неподходящее время. Это также не значит, что ваша жизнь неправильная и вы тоже. Просто это означает, что у вас был неверный план. Можно быть замечательным человеком, но без верного плана. Можно быть честным человеком, но план может быть недостаточно хорошим. Не забывайте, такое случается довольно часто. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Тихо тихо ползи, улитка по склону Фудзи. Вверх, до самых высот.
— Кобаяси Исса
Капитализм и постоянная конкуренция привели к тому, что люди хотят получать все и как можно быстрее. Ко мне на сайт периодически приходят люди с запросами: “как стать миллионером за один день” или “как выучить английский язык за месяц”. Все любят халяву, и это понятно. Но в некоторых вещах невозможно добиться успеха за короткий срок. Конечно, можно рассчитывать на удачу, выигрыш в лотерею или внезапно объявившегося богатого родственника, но я бы не стал ставить свое будущее на столь призрачные шансы (кстати, я прочитал где-то в интернете, что 90% людей, выигравших в лотерею большую сумму денег, лишаются ее в течение года). |
|
Подробнее...
|
|
|
Избранное
|
Люди различаются в зависимости от масштаба выполняемой ими деятельности. Масштаб деятельности — это не только количественная величина, но и качественная характеристика предметной области, которую человек охватывает своими активными действиями. Один человек ежедневно выполняет работу и не хочет задумываться о проблемах, которые выходят за рамки его подразделения. Когда в этом возникает необходимость, он обычно обращается за помощью к вышестоящему руководителю. Другой, напротив, освоив свой участок ответственности, иногда даже не в полной мере, начинает интересоваться другими, в том числе более крупными подразделениями. Ему хочется расширить диапазон действий и почувствовать способность более полно себя реализовать. Первый работает на уровне своего масштаба личности. У второго масштаб личности явно выше его сегодняшней должности. Если этих менеджеров повысить в должности и расширить масштаб деятельности, для первого работа станет излишне хлопотной, беспокойной, а для второго — более интересным и перспективным делом.
В том, что человек в своей жизни (или на отдельном ее этапе) реализует тот или иной масштаб деятельности, известную роль играет случайность, но основным все-таки является личностный фактор. Поэтому необходимо говорить не только о масштабе деятельности, но и о масштабе личности. |
|
Подробнее...
|
|
|
Лидерство
|
|
Чтобы стать лидером, недостаточно принять основные нормы и ценности группы. Нужно быть не только как все, а лучшим из всех, поскольку, лишь представляясь выдающейся личностью, он может служить примером для группы и символизировать «отца». Быть «лучшим» необходимо также для того, чтобы осуществлять эффективное управление и кооперирование работы группы. Хотя лидер и должен быть «лучшим из нас», он не должен быть намного лучше; не должен он быть и намного умнее. Во-первых, «слишком умный» не воспринимается как «один из нас». Во-вторых, в этом случае его интересы могут быть далеки от проблем группы. Наконец, умный лидер предпримет нововведения, к принятию которых группа может быть не готова, поскольку они противоречат установившейся групповой идеологии. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Не так давно я получил письмо от одного из моих знакомых топ-лидеров. Он писал о том, что в бизнесе очень важно всегда работать с энтузиазмом «новичка», сохраняя душевный подъём, положительный настой и преданность делу. Ведь если вы не растеряли энтузиазма, уверены в том, что сможете воплотить в жизнь свои мечты, и сделать свою жизнь такой, какой вы её себе представляете - вас ждёт успех подчас невозможный для тех, кто не умеет мечтать и реализовывать свои мечты в жизнь.
Далее он пишет, что такого бизнесмена можно сравнить с магнитом, который неизбежно притягивает к себе людей, обстоятельства, идеи и ресурсы, необходимые для его успешной работы. |
|
Подробнее...
|
|
|
Стив Павлина
|
Эти люди благодаря своей харизме сумели протолкнуть, продавить, продвинуть проект, дело, бизнес и заставили говорить о себе. У них есть чему поучиться.
Генри Форд
Механик-самоучка. С детства носил в карманах гайки и болты. Отказался от фермерской карьеры. Не имея инженерного образования, собрал свой первый автомобиль. Не имея навыков менеджмента, организовал компанию по производству автомобилей. Поставил перед собой цель создать самый лучший и при этом самый дешевый, народный автомобиль не дороже 500 долларов.
Не терпел, когда ему перечили. Был твердым, уверенным в себе, порой агрессивным и безжалостным, нетерпимым к оппонентам, несговорчивым человеком. По популярности эта одиозная личность соперничала с президентами США и кинозвездами того времени.
Критериями эффективности производства Форд считал высокие заработки рабочих и низкие цены на продукцию. |
|
Подробнее...
|
|
| << [Первая] < [Предыдущая] 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 [Следующая] > [Последняя] >>
| | Результаты 421 - 434 из 794 |
|
 |
Наша группа VK
Telegram канал
Кто на сайте?
Сейчас на сайте находятся:
1 гость
|
Развитие личности 